ميتا تتراجع عن خطة تسريح موظفيها بسبب فشل وكلاء الذكاء الاصطناعي
خططت ميتا، ضمن مشروع حمل اسم «OT»، لتقليص فرق كثيرة بما يصل إلى ٦٠٪ واستبدال جزء أكبر من موظفيها بوكلاء ذكاء اصطناعي. لكن مارك زوكربيرغ أوقف موجة التسريح الثانية في ١٩ مايو، قبل موعدها المقرر في نوفمبر، بعد تعثر التقنية واحتجاج الموظفين وانتقادات المستثمرين لميزانية الذكاء الاصطناعي. وانخفضت معنويات العاملين من ٧٤٪ إلى ٥٥٪، فيما أقر زوكربيرغ لاحقًا بأن الوكلاء لم يرفعوا الإنتاجية بالسرعة المتوقعة.
الحقائق الأساسية
كان مشروع «OT» يستهدف تقليص فرق كثيرة بنسبة تصل إلى ٦٠٪، مع إسناد العمل المتبقي إلى مجموعات بشرية صغيرة تشرف على وكلاء ذكاء اصطناعي افتراضيين.
«Internal documents show that under the codename "Project OT," Meta planned to shrink many teams by up to 60 percent.»
عرض المصدر ←أوقف زوكربيرغ موجة التسريح الثانية في مساء ١٩ مايو، قبل ساعات من بدء الجولة الأولى، وكانت الموجة الثانية مقررة في نوفمبر.
«But on the evening of May 19, just hours before the first round of layoffs, CEO Mark Zuckerberg halted the second wave that was planned for November.»
عرض المصدر ←هبطت معنويات الموظفين من ٧٤٪ إلى ٥٥٪، ثم أقر زوكربيرغ في يوليو بأن تقنية الوكلاء لم تتسارع كما توقع.
«Internal sentiment dropped from 74 to 55 percent. In July, Zuckerberg admitted that the agent technology hadn't sped up as fast as he had expected.»
عرض المصدر ←
المصادر
شفت معلومة تحتاج تصحيح؟ بلّغنا ونتحقق ونصحّح — سياسة التصحيح
صحّح هذا الخبر