ميتا تستبعد استخدام الذكاء الاصطناعي في تقييم أداء المهندسين
أوقفت ميتا احتساب مقدار استخدام مهندسيها لأدوات الذكاء الاصطناعي في تقييم الأداء. وستركّز المراجعات بدلًا من ذلك على جودة العمل وسرعته وتعقيده، بعدما دفع معيار الاستخدام موظفين إلى استهلاك كميات كبيرة من الرموز لتحسين ترتيبهم الداخلي. وتتجه كلفة استخدام الذكاء الاصطناعي داخل الشركة إلى مليارات في ٢٠٢٦، لذلك تخطط ميتا لطرح ميزانيات ولوحة تحكم مركزية بدءًا من ٢٠٢٧. وبالتوازي، تختبر الشركة أداة الوكيل الذكي Hatch، لكن بعض الموظفين يترددون في ربطها بحساباتهم الشخصية بسبب مخاوف الخصوصية.
الحقائق الأساسية
أدى معيار سابق لقياس استخدام الذكاء الاصطناعي إلى استهلاك الموظفين الرموز بكثافة لمجرد الظهور بصورة أفضل في لوحات الترتيب الداخلية.
«Employees burned through AI tokens in bulk just to look good on internal leaderboards.»
عرض المصدر ←تتوقع ميتا أن تقترب كلفة استخدام الذكاء الاصطناعي داخلها من مليارات في ٢٠٢٦، مع خطط لإطلاق ميزانيات ولوحة تحكم مركزية في ٢٠٢٧.
«Internal AI use alone is heading toward billions in costs in 2026, which is why Meta plans to roll out budgets and a central dashboard starting in 2027.»
عرض المصدر ←يختبر موظفو ميتا أداة Hatch لتنفيذ مهام الكمبيوتر تلقائيًا، لكن مخاوف الخصوصية تعرقل ربطها بالحسابات الشخصية.
«Some employees are reluctant to connect it to their personal accounts over privacy concerns.»
عرض المصدر ←
المصادر
شفت معلومة تحتاج تصحيح؟ بلّغنا ونتحقق ونصحّح — سياسة التصحيح
صحّح هذا الخبر